当社は、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センターより「ワークライフバランス認定企業」として認定されました。
当社では、従業員が仕事とプライベートを両立し、充実した毎日を送れるよう、以下の取り組みを行っています。
【認定ポイント】
・従業員のちょっとした用事にも使えるよう、時間単位の有給休暇制度を導入
・「コミュニケーション促進制度利用規程」を整備し、全社イベントや誕生日月の食事会などを開催
・育児や介護、それ以外の理由でも利用できる在宅勤務制度の導入
・「健康増進支給規程」を整備し、運動施設の利用料、徒歩通勤・自転車通勤への手当を支給し、50歳以上は人間ドックを必ず受診
・業務改善委員会が中心となってペーパレス化やRPAによる自動化などを進め、業務効率化による労働時間管理を厳格化
アサヒ物産株式会社は、今後もワークライフバランスを推進し、従業員がよりいきいきと働ける企業を目指してまいります。
